Aktienoptionen Fusion

Aktienoption. BREAKING DOWN Aktienoption Der Aktienoptionsvertrag besteht zwischen zwei einvernehmlichen Parteien, und die Optionen stellen normalerweise 100 Aktien eines zugrunde liegenden Aktienbestandes dar. Put - und Call-Optionen. Eine Aktienoption gilt als Aufruf, wenn ein Käufer einen Vertrag abschließt Eine Aktie zu einem bestimmten Preis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erwerben Eine Option gilt als platziert, wenn der Optionskäufer einen Vertrag abschließt, um eine Aktie zu einem vereinbarten Preis an oder vor einem bestimmten Datum zu verkaufen. Die Idee ist, dass der Käufer eines Call-Option glaubt, dass die zugrunde liegenden Aktien steigen werden, während der Verkäufer der Option anders denkt. Der Optionsinhaber hat den Vorteil, den Bestand mit einem Abschlag von seinem aktuellen Marktwert zu kaufen, wenn der Aktienkurs vor dem Verfall steigt. Wenn jedoch der Käufer Glaubt, dass eine Aktie im Wert sinkt, tritt er in einen Put-Optionsvertrag ein, der ihm das Recht gibt, die Aktie zu einem zukünftigen Zeitpunkt zu verkaufen. Wenn die zugrunde liegende Aktie vor dem Verfall den Wert verliert, kann der Optionsinhaber sie für eine Prämie verkaufen Aktueller Marktwert. Der Ausübungspreis einer Option ist das, was diktiert, ob es wert ist. Der Ausübungspreis ist der vorgegebene Preis, zu dem die zugrunde liegende Aktie gekauft oder verkauft werden kann. Call Optionsinhaber profitieren, wenn der Ausübungspreis niedriger ist als der aktuelle Marktwert Setzen Sie Optionsinhaber ein, wenn der Ausübungspreis höher ist als der aktuelle Marktwert. Employee Stock Options. Employee Aktienoptionen sind ähnlich wie Call - oder Put-Optionen, mit einigen Schlüsseldifferenzen Mitarbeiteraktienoptionen sind in der Regel eher als mit einer bestimmten Zeit bis zur Fälligkeit Bedeutet, dass ein Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum beschäftigt bleiben muss, bevor er das Recht hat, seine Optionen zu erwerben. Es gibt auch einen Zuschusspreis, der an die Stelle eines Ausübungspreises tritt, der den aktuellen Marktwert zum Zeitpunkt des Erwerbs des Mitarbeiters darstellt Optionen. Was ist eine Aktien-Aktie-Fusion und wie wirkt sich diese Kapitalmaßnahme auf bestehende Aktionäre aus. Der Zinssatz, bei dem ein Depotinstitut die in der Federal Reserve gepflegten Gelder an eine andere Depotbank leiht.1 Ein statistisches Maß für die Verteilung der Renditen Für eine gegebene Sicherheit oder Marktindex Volatilität kann entweder gemessen werden. Eine Handlung der US-Kongress verabschiedet im Jahr 1933 als Banking Act, die Geschäftsbanken von der Teilnahme an der Investition verboten. Nonfarm Lohn-und Gehaltsliste bezieht sich auf jede Arbeit außerhalb von Bauernhöfen, privaten Haushalten und der Non-Profit-Sektor Die US Bureau of Labor. The Währungs-Abkürzung oder Währungssymbol für die indische Rupie INR, die Währung von Indien Die Rupie besteht aus 1.Angebot auf einem Bankrott Unternehmen Vermögenswerte von einem interessierten Käufer von der Bankrott Unternehmen gewählt Von einem Pool von Bietern. Financial Advisor Insights. What passiert Aktienoptionen, nachdem ein Unternehmen erworben ist. Stock Optionen sind eine Form der Entschädigung, die Ihnen die Möglichkeit, Ihre Firma s Aktie zu einem ermäßigten Preis zu kaufen, aber was passiert, Aktienoptionen Nachdem ein Unternehmen erworben wurde Je nachdem, ob Ihre Optionen veräußert oder unbelastet sind, könnte ein paar verschiedene Dinge nach einer Fusion oder Akquisition passieren Da es viele verschiedene Arten von Plänen unter dem Dach der Aktienoptionen gibt, ist es wichtig, Ihre spezifische Situation mit zu überprüfen Ihre finanzielle Berater. Vested vs unvested options. Stock Optionen können entweder gewertet oder nicht gelagert werden Wenn Ihr Arbeitgeber die Optionen gewährt, haben sie eine Weste Zeitplan angehängt ist, was ist die Länge der Zeit, die Sie warten müssen, bevor Sie tatsächlich die Option ausüben können Um Aktien zu kaufen. Wenn Ihre Optionen vergeben sind, haben Sie die Optionen lange genug gehalten und können sie ausüben Wenn Ihre Aktien nicht ausgegeben werden, können Sie immer noch nicht in der Lage, die Optionen zu kaufen, um Aktien zu kaufen Ob Ihre Optionen veräußert oder nicht ausgelagert werden, wird teilweise bestimmen Was passiert mit den Aktienoptionen, die von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber gewährt werden. Behandlung von Freizügigkeitsoptionen. Eine ausgeübte Option bedeutet, dass Sie das Recht, die Aktien zu kaufen, verdient haben. Das neue Unternehmen konnte Ihre Freizügigkeitsoptionen mit wenigen Weisen verarbeiten. Ein Weg ist, Ihre Optionen auszahlen zu können Der tatsächliche Betrag hängt vom Ausübungspreis der Optionen und dem neuen Preis pro Aktie ab, aber der Effekt wird gleich sein, um Ihre Eigenkapitalposition zu liquidieren. Das neue Unternehmen könnte auch den Wert Ihrer ausgeübten Optionen übernehmen oder sie mit ihren eigenen Aktien ersetzen Beide Möglichkeiten sollten Sie weiterhin halten Aktienoptionen oder entscheiden, um auszuüben. Unvested Aktienoptionen. Mit nicht ausgelagerten Aktienoptionen, da Sie Port off offiziell verdient den Wert Ihrer Optionen noch, die übernehmende Firma könnte potenziell stornieren die Optionen Dies geschieht normalerweise für Finanzielle Gründe oder kulturelle, wenn das neue Unternehmen nie ein Eigenkapital an seine Mitarbeiter vor, dann können sie nicht wollen, um das jetzt ändern. Obwohl weniger wahrscheinlich, könnte das übernehmende Unternehmen beschleunigen die Ausübung Ihrer nicht gedeckten Optionen Dies ist nicht nur kostspielig für das Unternehmen, sondern kann Verursachen auch Probleme intern, da alle Mitarbeiter sich selbst übergeben würden, ob sie es verdient haben oder nicht. Schließlich könnte das neue Unternehmen Ihre derzeitigen nicht ausgelagerten Aktienoptionen übernehmen oder sie ersetzen, genauso wie für freigegebene Optionen, die Sie wahrscheinlich noch warten müssen, um zu kaufen Aktien, aber würde zumindest behalten die nicht ausgezahlten Equity-Optionen. Am Ende, was wird passieren, Ihre Aktienoptionen hängt wirklich davon ab, wie die beiden Unternehmen beschließen, die Deal und die spezifischen Bedingungen der Optionen von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt Wie Sie sehen können, Gibt es komplexe finanzielle, rechtliche und Aufbewahrungsprobleme zu spielen. Welche Art von Equity-Vergütung haben Sie ISOs RSUs NQSOs. To mehr darüber, wie Darrow kann Ihnen helfen, verwalten Sie Ihre Equity-Vergütung Zeitplan eine kostenlose Beratung heute.